1、定期社內活動を行う。內部競爭と推薦、人材の多様化、機械の均等化。

2、ハイテク企業、千級クリーニングルーム、環境にやさしく、汚染が無排出。

3、無腐敗企業を作り、障がい者雇用

審査部門を設立し、監督を強化。